之前有讀者提問:有沒有金融風(fēng)格的 PPT修改案例。不得不說,很少有人會(huì)提到這種類型,可能是太小眾了。
因此,今天,咱們就來優(yōu)化一份金融風(fēng)格PPT。
好了,廢話不多。先來整體看一下:
挑選其中4頁進(jìn)行分享:
原稿以紅色調(diào)為主,看起來缺少了一些金融感覺,因此,咱們可以考慮黑金搭配:
字體的話,就選用黑體系列即可。接下來,咱們進(jìn)入到單頁的修改過程。
這里的信息很簡單,但是,色調(diào)與我們設(shè)定的主題色不符合。那該怎么處理呢?我們先把文字信息提煉出來:
梳理一下它的層次關(guān)系,并使用不同的色彩,進(jìn)行區(qū)分:
接下來,可以對內(nèi)容有一個(gè)簡單的排版:
另外,下面的這句話,是一個(gè)企業(yè)口號(hào),因此,我們可以采用手寫體的形式,進(jìn)行呈現(xiàn):
好了,有了內(nèi)容之后呢,我們可以找一張跟金融有關(guān)的圖片:
并在圖片和文字層的中間,加入一層漸變蒙版,這樣可以有效的避免文字內(nèi)容被,圖片所干擾:
來看一下最終的樣子:
原稿的問題,就在于太像word了,內(nèi)容的呈現(xiàn)過于呆板,只有一堆文字:
那該如何進(jìn)行優(yōu)化呢?
從內(nèi)容來看,這里分為兩部分的信息,所以,整體的版式布局,可以考慮做成這樣:
另外,原稿中,標(biāo)題的部分有3個(gè)層級,為了進(jìn)行有效的區(qū)分,我們可以將其變成這樣:
然后,把文字內(nèi)容放到對應(yīng)的板塊上,這樣有了一個(gè)大概的樣式:
但這種形式,看起來依舊很呆板,那怎么做呢?我們可以對內(nèi)容進(jìn)行錯(cuò)位排列,就像這樣:
繼續(xù)分析,內(nèi)容中既然提到的是跟應(yīng)屆生有關(guān),所以,我們可以考慮尋找相關(guān)的人物素材,完成版面的填充:
到這里呢,這個(gè)頁面就算完成了。
這里的信息,會(huì)非常簡單,左邊有一句話,右邊有4個(gè)點(diǎn)。因此,頁面的布局,可以做成這樣:
但看起來有一些單調(diào),怎么辦呢?我們可以添加一個(gè)人物的素材,體現(xiàn)出『用戶』這一概念:
不過,這樣的呈現(xiàn)形式,依舊乏善可陳,缺少視覺層次感。怎么解決呢?
很簡單,我們可以改變氣泡的大小,使其看起來更加錯(cuò)落有致:
到這里呢,這個(gè)頁面就算完成了。還不錯(cuò)吧?
這里的信息呢,主要分為兩個(gè)板塊,一是文字描述,二是圖形呈現(xiàn)。咱們先來對文字部分進(jìn)行處理,找到它想要表達(dá)的核心要點(diǎn):
雖然洋洋灑灑說了這么一段話,無非就是講,自己要提供更多服務(wù),變成一個(gè)平臺(tái)方而已。
因此,我們可以這樣來呈現(xiàn):
另外,對于圖形的部分呢,我們可以采用三角形的結(jié)構(gòu),進(jìn)行呈現(xiàn),正好能夠呼應(yīng)對應(yīng)的三個(gè)點(diǎn):
另一個(gè),也是一樣的處理方式:
好了,到這里呢,圖形和文字的部分,都已經(jīng)處理完畢。
然后呢,基于對內(nèi)容關(guān)系的分析,我們可以采用箭頭,來進(jìn)行可視化的指引。把 PPT 做成這樣:
好了,以上呢,就是整份 PPT 的修改過程。我們整體再來看一遍。
- 修改前 -
- 修改后 -
整個(gè)修改過程呢,我主要是對頁面的色調(diào),還有呈現(xiàn)的形式,做了優(yōu)化,讓它看起來更有金融感。
如果你想要獲取修改后的源文件,可以在評論區(qū)評論任意文字即可領(lǐng)取。
原標(biāo)題:我?guī)鸵晃宦殘鋈诵薷牧艘环莩S肞PT!你也可能用到!
]]>這是我套用版式后,做出的第二個(gè)版本:
再來一個(gè):
對于大多數(shù)職場PPT來講,因?yàn)闀r(shí)間的原因,可能我們并不會(huì)花很多的精力,去修飾一頁P(yáng)PT,因?yàn)檫@太耗時(shí)間了。
而且,即便是你想要這樣去做,那你的領(lǐng)導(dǎo),可能也不會(huì)允許。
那么,問題來了,我們該如何快速的優(yōu)化職場PPT,并使其變得更具有設(shè)計(jì)感呢?
這篇文章,就來教你如何用最基礎(chǔ)的色塊,來快速提升PPT美感。
聲明,本篇文章出現(xiàn)的案例均為讀者投稿,應(yīng)該能代表很多職場人的真實(shí)PPT水平。
這個(gè)方法,對于大多數(shù)的職場PPT而言,是通用的,可以快速地讓頁面變得更有層次感。
而什么叫半屏色塊呢?簡單點(diǎn)來說,就是不要鋪滿整個(gè)屏幕。
什么意思呢?咱們通過一個(gè)案例,先來簡單的理解一下。
比如說像這樣的一個(gè)頁面,看起來會(huì)很普通,而且很單調(diào),對嗎?
那怎么快速的對它進(jìn)行優(yōu)化呢?我們只需要縮小底部黃色的色塊即可。
就像這樣:
然后,只需要簡單的對內(nèi)容進(jìn)行處理,把重點(diǎn)放大,整齊的排列在頁面上即可完成:
再比如,咱們再來看一個(gè)內(nèi)容較多的案例,比如像這張頁面:
那么,我們應(yīng)該如何快速的對它進(jìn)行優(yōu)化呢?很簡單,依舊是插入一個(gè)半屏的色塊。
為了與矩形的界面相區(qū)分,我插入的是一個(gè)圓形:
然后,把手機(jī)界面放在色塊上,在這里,我們可以花10秒鐘,為界面加上一個(gè)樣機(jī)殼,可以讓圖片的邊界變得更加清晰:
對于右側(cè)的列表型的文字,這種形式太單調(diào)。
我們可以把它們拆分,填充在圓角矩形內(nèi),這樣,在視覺上看起來不至于過于單調(diào):
最后,我們把文字內(nèi)容,也放在頁面上,來看一下效果:
當(dāng)然,如果你不喜歡圓形,也可以更換其他任意的圖形,只要是一個(gè)半屏的色塊就行。
怎么樣?是不是很簡單?
同理,如果我們以后再看到任何一個(gè),背景很單調(diào)的PPT頁面,都可以采用這個(gè)方法。
比如說我們來排版表格:
只需要從logo中,提取一個(gè)深藍(lán)色,填充在色塊內(nèi)即可:
什么意思呢?簡單來說,就是在內(nèi)容的底部,添加一個(gè)色塊。
而使用這個(gè)方法,對于PPT排版而言,有兩個(gè)作用:
什么意思呢?咱們通過兩個(gè)案例來分別理解一下。
比如像這樣的一個(gè)頁面,頁面上有很多不規(guī)則的圖片,看起來非常的不統(tǒng)一:
那該怎么對它進(jìn)行優(yōu)化呢?我們借用頁面上的背景和圖片,來重新設(shè)計(jì)一下。
首先,基于內(nèi)容本身,來規(guī)劃一個(gè)基礎(chǔ)的頁面版式,并把文字內(nèi)容填在對應(yīng)的區(qū)域:
接下來,為了保持視覺的規(guī)整,我們可以添加4個(gè)統(tǒng)一的色塊,并把圖片放在對應(yīng)的色塊內(nèi):
這時(shí)候,看起來是不是會(huì)整齊很多呢?
再比如,像這樣的一個(gè)頁面,是來介紹一款洗衣機(jī)的產(chǎn)品:
這個(gè)頁面的話,背景有一點(diǎn)過于雜亂,我們可以把背景去掉,只保留文字和圖片信息:
那這時(shí)候呢,頁面看起來會(huì)有一些平淡,該如何快速的對它進(jìn)行優(yōu)化呢?分為兩個(gè)步驟。
第一,把產(chǎn)品圖片放大,占據(jù)一半的屏幕:
第二,為了能夠強(qiáng)調(diào)文字內(nèi)容,我們可以在文字的底部,添加一個(gè)色塊,以此來增強(qiáng)內(nèi)容的重點(diǎn):
很簡單的操作,我們就能做出不一樣的頁面效果。
對于職場PPT來講,在同一頁上,往往會(huì)呈現(xiàn)很多的內(nèi)容,那該如何快速地對這些內(nèi)容進(jìn)行排版設(shè)計(jì)呢?
比如像這個(gè),在職場PPT里,是很常見的文字列表型的頁面,而且,每一段的內(nèi)容的字?jǐn)?shù)并不相等。
那該如何利用色塊進(jìn)行排版呢?
我們可以基于頁面上內(nèi)容段落數(shù)量和字?jǐn)?shù)多少,來規(guī)劃不同的色塊大?。?/strong>
然后,把對應(yīng)的文字內(nèi)容段落,放在色塊上即可:
再比如說像這樣的一個(gè)頁面,可以看到,在同一頁上,包含了6組不同的信息:
那么,在使用原始內(nèi)容的情況下,該如何對其快速地進(jìn)行優(yōu)化呢?
依舊是先來基于內(nèi)容本身,在頁面上規(guī)劃好對應(yīng)的色塊:
然后,把內(nèi)容填充在對應(yīng)的色塊上即可:
這里需要注意一點(diǎn),相鄰的色塊,盡量保證顏色的差異,以便進(jìn)行視覺區(qū)分。
好了,以上呢,就是關(guān)于如何利用色塊,快速優(yōu)化職場PPT頁面的方法。
希望對于各位職場人來講,會(huì)有一定的幫助。
原標(biāo)題:一頁P(yáng)PT要做半小時(shí)?快速優(yōu)化職場PPT,掌握這3種方法就夠了
]]>今天挑選一份職場培訓(xùn)的PPT安利,進(jìn)行修改。整體頁面如下:
鑒于篇幅問題,我們可以從中挑選一些典型的頁面,進(jìn)行修改:
我們先來簡單地看一下頁面上的內(nèi)容,主要是以阿里巴巴集團(tuán)為例,分享了一些關(guān)于人才培養(yǎng)的知識(shí)。
基于這個(gè)點(diǎn),我們可以來思考一下 PPT 的設(shè)計(jì)風(fēng)格,這里會(huì)有兩個(gè)方向。
一是商務(wù)培訓(xùn)的風(fēng)格,色彩以商務(wù)藍(lán)色為主,字體以黑體系列即可:
二是結(jié)合阿里巴巴,色彩選用阿里巴巴的橙色,字體依舊是黑體系列即可:
這是幻燈片的視覺風(fēng)格,從哪一個(gè)方向進(jìn)行設(shè)計(jì)呈現(xiàn),都是可以的。
接下來,我們可以來確定幻燈片內(nèi)容頁的版式,主要是確定一下版心的位置。
因?yàn)槭桥嘤?xùn)課件,所以,整體的內(nèi)容,還是以標(biāo)題加內(nèi)容為主。
因此,我們可以選用這樣的版式:
或者,我們還可以選擇居中的版式:
好了,到這里了,整體的風(fēng)格,還有頁面的版式,已經(jīng)確定了,那咱們就進(jìn)入到單頁的修改。
在這里呢,我們按照居左的頁面版式,可以先來確定封面的大致框架:
因?yàn)閮?nèi)容與阿里巴巴集團(tuán)有關(guān),所以,我額外添加了一些企業(yè)信息
從內(nèi)容分析可知,這里講的是關(guān)于人才培養(yǎng),所以,我們可以尋找一張與之相關(guān)的配圖:
為了能夠讓頁面文字內(nèi)容更加凸顯,我們可以去掉圖片的顏色:
并且呢,添加一層半透明形狀蒙版,作為遮蓋,來弱化背景的干擾:
到這里呢,我們把前面排版好的內(nèi)容,放到頁面上來看一下效果:
看起來很整齊,但是頁面右側(cè)有一點(diǎn)空。
為了能夠讓頁面的視覺更加平衡,我們可以添加一些色塊,來進(jìn)行修飾:
但如果我們對文案簡單分析,會(huì)發(fā)現(xiàn),這里講的是雙軌式績效管理:
所以,在設(shè)計(jì)的時(shí)候,可以考慮將這一點(diǎn)進(jìn)行視覺化呈現(xiàn)。那該怎么做呢?
我們可以找到一張雙軌的圖片,來與文案視覺內(nèi)涵相契合:
同樣的,為了減少背景圖對文字信息的干擾,我們依舊把它變成灰色:
完成這一步之后,為了能夠讓『雙軌』這一概念更加明顯,我們可以添加兩個(gè)色塊:
然后呢,把頁面上的文字內(nèi)容,放在對應(yīng)的色塊上,為了讓文字也同樣具有延伸的感覺,這里,我把內(nèi)容進(jìn)行了三維旋轉(zhuǎn):
到這里呢,文字的排版已經(jīng)完成了,但是頁面左右兩側(cè),看起來會(huì)稍微有些空:
所以,我們可以考慮添加一些放射線條,同樣也有一種延伸的感覺:
這個(gè)頁面,應(yīng)該算是排版難度最低的。因?yàn)槲覀兛梢园堰@四個(gè)點(diǎn),并列進(jìn)行擺放:
同樣的,我們也可以讓其左右對稱式擺放:
在這里呢,我選擇的是這個(gè)樣式,可以給各位一個(gè)參考:
最后,簡單添加上一張與文案合適的背景圖即可:
為了能夠可視化地,將這種關(guān)系呈現(xiàn)出來,我們可以參考 SmartArt 圖形樣式:
在這里呢,我做了兩個(gè)版本,第一個(gè)是這樣的:
第二個(gè)是這樣的:
但是,如果我們選用第一個(gè)樣式的話,不利于后面的排版。因?yàn)轫撁嫔嫌腥蝺?nèi)容,很容易會(huì)導(dǎo)致左右視覺失衡:
因此,我個(gè)人更傾向于選擇第二個(gè)樣式,這里呢,我們可以采用上下布局:
但是,這時(shí)候會(huì)出現(xiàn)的一個(gè)問題在于,上方的圖形和下方的文字內(nèi)容,分割不清晰,看起來很亂。
那該怎么去解決這個(gè)問題呢?
最簡單的方法,是去添加一個(gè)色塊,就像這樣:
是不是好很多呢?
最后,我們可以去基于內(nèi)容的含義,來尋找一張相關(guān)的背景圖片即可:
到這里呢,這幾頁P(yáng)PT,已經(jīng)全部修改完成。
咱們整體來看一下修改后的效果:
這是修改前的頁面:
在這次的修改中,我做的更多的,是調(diào)整了內(nèi)容的邏輯呈現(xiàn)方式,并且,更換了整體的視覺風(fēng)格。
好了,以上就是這篇文章的主要內(nèi)容。
如果各位感興趣,可以在評論區(qū)評論任意內(nèi)容即可獲取修改后的PPT源文件。
原標(biāo)題:我花了2個(gè)小時(shí),幫讀者修改了一份職場培訓(xùn)類PPT,免費(fèi)下載!
]]>說到升職加薪,總要提到考核;說到考核,總是離不開PPT。升職加薪,需要PPT的幫忙。
老板們都很忙!文字表格是沒時(shí)間看了,了解業(yè)績,最為直接的,就是PPT展示。老板對業(yè)務(wù)考核的方式都是看PPT為主,但PPT中又是一些圖表和數(shù)據(jù),需要我們把重要的信息,并盡量少的方式給到老板。
因?yàn)槔习鍟r(shí)間有限,不可能看十張、二十張表,所以在這些盡量少的PPT里面,你到底呈現(xiàn)了哪些內(nèi)容?是不是老板想要關(guān)注的?這一點(diǎn)十分重要。
在大公司里,努力工作是一方面,更重要的是讓老板在茫茫人海中關(guān)注到你的努力,每周、每月、每季度的PPT Briefing 都是很好的機(jī)會(huì),在大公司里因?yàn)镻PT做的好升職加薪的例子,不在少數(shù),特別是外企。
每個(gè)老板的風(fēng)格不一樣,我們現(xiàn)在的老板就是關(guān)注呈現(xiàn)的這一部分。因?yàn)槟銟I(yè)務(wù)做得再多,你可能每天在做這些事情,最重要匯總在一張PPT上,所以他會(huì)很在意你PPT做得好不好,能不能讓老板看得更清楚。即使是PPT里邊的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)還有語法的錯(cuò)誤,他也會(huì)糾正。其實(shí)在我身邊的朋友,就是因?yàn)樽鯬PT做得很好,受到上面大老板的賞識(shí)而升職的。
你一定要知道這個(gè)PPT呈現(xiàn)的內(nèi)容并不是說你想告訴老板什么,而是老板想知道什么,你要設(shè)身處地的去為老板想,所以他一直這樣做下來的話,當(dāng)然老板會(huì)很喜歡,因?yàn)樗龀鰜淼臇|西就是老板想要的。好多時(shí)候我們可能做很多東西,但是老板并不想知道這些,他想知道的點(diǎn)你沒有給到他。
在公司的晉升里面,PPT呈現(xiàn)的方式,對于一個(gè)人是否能升職加薪很重要,因?yàn)槟阕龅迷俣啵绻憬o出來的點(diǎn)不是老板關(guān)注的點(diǎn),你做得再多也是無用功。
本文題圖PPT源文件:升職加薪PPT
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